Département développement territorial – cadre d’emploi des attachés et ingénieurs territoriaux.

En charge du pilotage du volet urbain du projet de ville, le Département du Développement Territorial (DDT) définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de prospective urbaine, de politique foncière, de développement et renouvellement urbain, de développement économique et d’habitat.
Il a pour mission de proposer un développement communal cohérent, guidé par le respect des équilibres urbains, économiques, sociaux et environnementaux.

Rattachée ou rattaché à la responsable du Département Développement Territorial, vous participez pleinement au montage et à la réalisation des opérations d’aménagement dont vous assurez la bonne mise en œuvre urbaine ainsi que la conduite et la gestion technique, administrative et financière.
Vous organisez et coordonnez l’action des différents partenaires et veillez à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Vous intervenez en prenant en compte les intérêts de tous les acteurs en respectant les objectifs de coûts et de qualité fixés par la direction. Vous mettez en œuvre les outils de gestion et de reporting nécessaires dans une logique de maîtrise des risques. Vous suivez la tenue des plannings durant toutes les phases des opérations.

Suite à la restructuration du service de tranquillité publique avec la création de brigades tournant en roulement, la Ville recrute 8 agents supplémentaires.

Grades de gardien-brigadier de police municipale ou brigadier-chef principal de police municipale.

La Police Municipale est intégrée au sein du Département Tranquillité Publique, qui compte également une division Protection du patrimoine avec 11 agents de surveillance et de sécurité du patrimoine et une chargée de prévention de la délinquance.

Sous la responsabilité du chef de poste de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

La Direction des services techniques est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les salariés et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiments et moyens généraux » et sous l’autorité de la responsable « études et réalisation bâtiment », vous préparez et faites réaliser des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition et contrôlez leur bonne exécution. Complémentairement aux bâtiments publics (bâtiments scolaires, culturels, sportifs…), vous assurez également la gestion technique du patrimoine privé de la Ville (logements…).

Missions principales

• Prévoir, coordonner et contrôler l’exécution des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition : planifier et coordonner les activités des chantiers (réalisés en internes et/ou avec des entreprises), repérer et gérer les dysfonctionnements et/ou alerter le supérieur hiérarchique, assurer l’interface avec les différents parties prenantes,
• Assurer la gestion administrative : participer à l’élaboration des marchés publics, aider à la rédaction des documents techniques,
• Assurer la gestion technique du patrimoine bâti de la ville : organiser, suivre et contrôler les interventions de réparation, de sécurisation et faire le lien entre les services concernés par les interventions, tant au sein de la direction des services techniques, qu’avec les services utilisateurs des bâtiments,
• Suivre le bon traitement des GPA (Garantie Parfait Achèvement)

Profil

• De formation technique de niveau Bac + 2, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions des règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Notions ou connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Maitrise du fonctionnement d’une GMAO (connaissance d’ATAL est un plus)
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation, aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé

Conditions d’exercice

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires avec 12 ARTT et 4 jours de sujétions auxquels s’ajoutent les 25 jours de congés légaux
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : CTCP-012024

Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des APS

Au sein du Département des Sports et sous la responsabilité du responsable du secteur aquatique, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des actions proposées par le Département des Sports. Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics placés sous votre responsabilité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.

Missions principales

• Concevoir et animer les activités aquatiques en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des activités proposées par le Département Sports.
•  Assurer la surveillance et la sécurité des bassins ouverts au public dans le cadre du POSS.
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et la mise en oeuvre d’actions au sein du secteur aquatique en cohérence avec le projet du département : identifier les attentes des différents publics, proposer et rédiger des propositions d’actions éducatives, préparer les différents cycles d’activités scolaires, participer à l’organisation des manifestations sportives mises en place pour promouvoir la politique sportive de la collectivité
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique.

Profil

• Vous êtes titulaire du BEPJEPS AAN ou BEESAN (exigé)
• PSE 1 ou recyclage à jour, CAEPMNS et carte professionnelle valide
• Bonne connaissance du domaine sportif et de la réglementation concernant la sécurité et l’encadrement des A.P.S.
• Être vigilant, responsable et consciencieux / Être bon pédagogue.
• Être capable de prendre des initiatives et de gérer des situations d’urgence.
• Dynamique, ponctuel, goût du travail en équipe, sens du service public.

Conditions d’exercice

• Cycle de travail sur 36h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. (Travail en
  soirée jusqu’à 20h, 2 à 3 soirées par semaine et 1 week-end sur 3 – fermeture de la piscine à 12h30 le dimanche).
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : MNSMB-022022

Département Finances et Commande Publique – cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Service ressource important, le département finances et commande publique (DFCP) est au cœur de tous les projets de la Ville. Composé de trois divisions, préparation comptable et budgétaire, exécution comptable et budgétaire et Commande publique, le DFCP regroupe 9 agents qui accompagnent les départements dans la concrétisation des projets et des politiques publiques tout en transmettant et garantissant les motions de finance publique.

Sous la responsabilité du responsable de département et en cas d’absences, de la directrice générale adjointe administration – moyens généraux et ressources, vous êtes en charge de la préparation et du suivi de la réalisation des budgets (budget principal et budgets annexes). Vous réalisez l’analyse et les études financières et mettez en place et assurez le suivi des procédures budgétaires. Enfin, vous élaborez et alimentez des tableaux de bords financiers permettant le suivi de l’activité et le conseil auprès des élus.