Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou psychologues territoriaux
Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle « Développement Social », composé d’un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville « Quartiers 2030 ». Cette équipe conduit également un programme d’actions de promotion de l’égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle « santé » composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l’ouverture d’un centre de santé municipal ;
- Un pôle « insertion » mis en œuvre par Une Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d’insertion de la collectivité, et d’accompagner les publics dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission transversale « Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours» vient compléter cette équipe.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
- Préparer la mise en œuvre du futur Centre de santé municipal : coordonner l’écriture du projet de santé et définir les modalités de fonctionnement du futur équipement
- Assurer, après ouverture du centre, le pilotage de l’équipement et de son équipe, en garantir la gestion administrative et budgétaire
- Mettre en place et assurer la coordination d’un Conseil Local en Santé Mentale sur le territoire de la Ville, en lien avec le coordinateur du PTSM (Projet Territorial de Santé Mentale) du territoire de Rouen-Elbeuf
- Maintenir et développer la dynamique partenariale autour de la santé mentale entre les acteurs des champs associatifs, sociaux et médico-sociaux, et éducatifs du territoire, et améliorer la cohérence des actions portées sur le territoire
- En binôme avec le·a coordinateur·trice « Promotion de la santé » et « atelier santé ville », piloter et assurer le suivi et l’évaluation du contrat local de santé, animer les instances de gouvernance, accompagner les collègues et partenaires dans la construction et la mise en œuvre de leurs fiches actions
- Développer une culture commune en santé publique en direction des acteurs du territoire en favorisant la formation et en organisant des temps de sensibilisation et de rencontres interprofessionnelles
Profil
- Être titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attaché·es ou des psychologues territoriaux et de formation supérieure, vous disposez d’une expérience dans le développement de projets et dans le management d’équipe
- Vous disposez de connaissances des cadres politiques et institutionnels dans le domaine de la santé
- Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
- Vous êtes doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse, et disposez de qualités rédactionnelles
- Vous avez de bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et de discrétion
- Vous possédez d’une réelle capacité de coordination et de travail en équipe, et une maîtrise de la méthodologie de projets
- Permis B exigé (déplacements fréquents)
Condition d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.
Travail ponctuellement en soirée pour rencontrer les partenaires locaux.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
Ou par courriel: courriel@ser76.com