Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle « Développement Social », composé d’un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville « Quartiers 2030 ». Cette équipe conduit également un programme d’actions de promotion de l’égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle « santé » composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l’ouverture d’un centre de santé municipal ;
- Un pôle « insertion » mis en œuvre par Une Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d’insertion de la collectivité, et d’accompagner les publics dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission transversale « Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours» vient compléter cette équipe.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
- Accueillir et accompagner les usagers de l’équipement dans l’élaboration d’un parcours favorisant le recours au droit commun et leur employabilité.
- Assurer un accompagnement individualisé des personnes qu’il·elle reçoit: évaluer les situations individuelles et mobiliser les personnes ressources pour la construction du parcours de retour à l’emploi
- Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi et des réunions d’informations mobilisant les ressources du territoire (Pôle emploi, associations, organismes de formation, etc).
- Assurer le suivi des clauses d’insertion sociale : aider à la définition des besoins avec les entreprises attributaires, repérer les publics éligibles, assurer leur suivi en mission et préparer leur poursuite de parcours.
Profil
- Diplômé·e d’un Bac + 2/3 dans le domaine de l’insertion, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et de solides connaissances de l’environnement règlementaire et des acteurs de l’insertion professionnelle, de la formation et de l’emploi
- Vous maîtrisez les techniques d’élaboration de projet professionnel et de recherche d’emploi
- Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d’un grand sens de l’écoute
- Vous avez des qualités d’analyse et de synthèse et une capacité à travailler en équipe
- Vous maîtrisez les techniques d’animation collective
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et disposez d’un réel sens du Service Public
Conditions d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
Ou par courriel: courriel@ser76.com