Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance – pour les colonies de vacances d’été 2025 (courts séjours).

Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance.

Au sein de la division Enfance, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique d’un directeur d’accueil de loisirs et encadrez un groupe d’enfant. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations du service enfance.

Missions

• Accueillir, informer les familles et les enfants
• Encadrer et organiser la vie quotidienne des enfants
• Élaborer des plannings d’activités, des actions, des projets d’animation en lien avec les tranches d’âges
• Veiller au respect du rythme des enfants et être bienveillant envers eux
• Maîtriser la règlementation SDJES : être garant de la sécurité des enfants qui vous sont confiés
• Disposer d’un sens pédagogique certain
• Savoir évaluer son travail pour progresser dans ses missions éducatives
• S’impliquer dans les réunions, les temps de réflexion pédagogique et être source de proposition
• Avoir des qualités relationnelles, être créatif et dynamique dans l’équipe d’animation

Lieux

Centres de loisirs à Saint-Étienne-du-Rouvray :

• La Houssière : enfants de 6 à 13 ans
• Langevin : enfants de 2 à 6 ans
• Leroy : enfants de 2 à 13 ans

Date et conditions de travail

• En juillet : du 7 juillet au 1^er août 2025
• En août : du 4 au 22 août 2025
• Une journée de formation le 14 juin 2025
• 2 journées et demi de préparation
• 2 réunions hebdomadaires en fin de journée durant la session
• Veillées organisées en fonction de la programmation des centres de loisirs
• Heure de garderie définies par la direction en fonction des besoins :
  • une demi-heure le matin
  • 1 heure le soir

Rémunération

• Vacation journalière :
  • Animateur diplômé : 84,57 € brut / jour
  • Animateur stagiaire : 64,20 € brut / jour
  • Animateur non diplômé : 53,50 € brut / jour
• Garderie : 12,88 € brut / heure

Compétences spécifiques liées aux tranches d’âge

• Animatrices et animateurs d’enfants de 2 à 6 ans :
  • Avoir de l’expérience dans l’animation pour encadrer des enfants maternels
  • Être en capacité de mener 4 activités différentes par jour : jeux intérieurs, jeux extérieurs, activités manuelles, petits jeux d’expression
  • Développer l’imaginaire des enfants : déguisements, contes, histoires, chants, comptines…
• Animatrices et animateurs d’enfants de 6 à 9 ans :
  • Avoir de l’expérience pour encadrer des enfants élémentaires
  • Être en capacité de mener différentes activités : jeux intérieurs, jeux extérieurs, jeux sportifs… activités : artistiques, nature et environnement, scientifiques, robotiques, bricolages…, Expressions corporelles : Danse, théâtre, musique, cirque…
  • Développer des grands jeux : jeux de piste, chasse au trésor, Rallye en ville, des rencontres avec des épreuves…
• Animatrices et animateurs d’enfants de 10 à 13 ans :

Avoir des compétences particulières pour animer des activités auprès d’un public pré-adolescent : activités d’expression élaborées (Jeux scéniques, théâtralisation, musique, danses, chants, montage de scénario et de films…) Activités manuelles de qualité (photos, bois, Land’Art, sculptures, peintures, création artistique…) jeux d’équipe et de compétitions, activités physiques de pleine nature, course d’orientation, VTT, baignade….

Département Secrétariat Général – Grade de rédacteur territorial. CDD de 6 mois.

La Maison de Justice et du Droit, mise en place par le Ministère de la Justice et la Ville, située à la Maison du Citoyen, a pour mission d’accueillir, d’aider et d’informer les habitants de la Ville notamment en leur permettant de se repérer dans les circuits administratifs et judiciaires, à faciliter leur accès au droit et à la citoyenneté.
Au sein du Département Secrétariat Général et sous la responsabilité de la Responsable de la maison du citoyen, vous participez au fonctionnement de la maison de la justice et du droit en assurant l’accueil, le renseignement du public et la coordination des intervenants.

Suite à la restructuration du service de tranquillité publique avec la création de brigades tournant en roulement, la Ville recrute 5 agents supplémentaires.

Grades de gardien-brigadier de police municipale ou brigadier-chef principal de police municipale.

La Police Municipale est intégrée au sein du Département Tranquillité Publique, qui compte également une division Protection du patrimoine avec 11 agents de surveillance et de sécurité du patrimoine et une chargée de prévention de la délinquance.

Sous la responsabilité du chef de poste de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

La Direction des services techniques est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les salariés et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiments et moyens généraux » et sous l’autorité de la responsable « études et réalisation bâtiment », vous préparez et faites réaliser des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition et contrôlez leur bonne exécution. Complémentairement aux bâtiments publics (bâtiments scolaires, culturels, sportifs…), vous assurez également la gestion technique du patrimoine privé de la Ville (logements…).

Missions principales

• Prévoir, coordonner et contrôler l’exécution des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition : planifier et coordonner les activités des chantiers (réalisés en internes et/ou avec des entreprises), repérer et gérer les dysfonctionnements et/ou alerter le supérieur hiérarchique, assurer l’interface avec les différents parties prenantes,
• Assurer la gestion administrative : participer à l’élaboration des marchés publics, aider à la rédaction des documents techniques,
• Assurer la gestion technique du patrimoine bâti de la ville : organiser, suivre et contrôler les interventions de réparation, de sécurisation et faire le lien entre les services concernés par les interventions, tant au sein de la direction des services techniques, qu’avec les services utilisateurs des bâtiments,
• Suivre le bon traitement des GPA (Garantie Parfait Achèvement)

Profil

• De formation technique de niveau Bac + 2, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions des règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Notions ou connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Maitrise du fonctionnement d’une GMAO (connaissance d’ATAL est un plus)
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation, aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé

Conditions d’exercice

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires avec 12 ARTT et 4 jours de sujétions auxquels s’ajoutent les 25 jours de congés légaux
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : CTCP-012024

Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des APS

Au sein du Département des Sports et sous la responsabilité du responsable du secteur aquatique, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des actions proposées par le Département des Sports. Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics placés sous votre responsabilité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.

Missions principales

• Concevoir et animer les activités aquatiques en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des activités proposées par le Département Sports.
•  Assurer la surveillance et la sécurité des bassins ouverts au public dans le cadre du POSS.
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et la mise en oeuvre d’actions au sein du secteur aquatique en cohérence avec le projet du département : identifier les attentes des différents publics, proposer et rédiger des propositions d’actions éducatives, préparer les différents cycles d’activités scolaires, participer à l’organisation des manifestations sportives mises en place pour promouvoir la politique sportive de la collectivité
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique.

Profil

• Vous êtes titulaire du BEPJEPS AAN ou BEESAN (exigé)
• PSE 1 ou recyclage à jour, CAEPMNS et carte professionnelle valide
• Bonne connaissance du domaine sportif et de la réglementation concernant la sécurité et l’encadrement des A.P.S.
• Être vigilant, responsable et consciencieux / Être bon pédagogue.
• Être capable de prendre des initiatives et de gérer des situations d’urgence.
• Dynamique, ponctuel, goût du travail en équipe, sens du service public.

Conditions d’exercice

• Cycle de travail sur 36h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. (Travail en
  soirée jusqu’à 20h, 2 à 3 soirées par semaine et 1 week-end sur 3 – fermeture de la piscine à 12h30 le dimanche).
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : MNSMB-022022

Département des Usages du Numérique et des Systèmes d’Information – cadre d’emploi des techniciens territoriaux.

En charge du pilotage et de la mise en place des grandes évolutions de la collectivité dans le champ des infrastructures informatiques, réseaux, et des usages numériques (informatique et téléphonie), le Département Usages du Numérique et des Systèmes d’Information (DUNSI) accompagne la collectivité dans le maintien et l’évolution de ses outils informatiques et numériques, tout en veillant à la sécurisation du système d’information, grâce à un budget d’investissement d’environ 310 000 euros.
Il a notamment pour mission de piloter les projets informatiques en collaboration avec les équipes projets (assistance à la mise en place de nouvelles applications, mutualisation des solutions déjà en place, ou encore de maintien des applications existantes), d’assister les utilisateurs dans l’exploitation de leurs outils, de garantir leur maintenance, leur évolution et d’optimiser leur usage.

Rattachée ou rattaché au responsable du Département Usages du Numérique et Systèmes d’Information, composé de 7 agents, vous pilotez des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d’ouvrage, vous intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante, vous organisez le travail avec le groupe de projet, contrôlez la qualité, les performances, le coût et les délais. Vous assistez et conseillez les utilisateurs sur les applications dont vous avez la charge, au sein d’un parc logiciel actuellement composé d’environ 60 applications métiers (ressources humaines, finances, actes administratifs, activités municipales, gestion de courriers, patrimoine et services techniques, police, urbanisme, CCAS et action sociale, outils d’infocentre…).

Département Développement Territorial – cadre d’emploi des techniciens ou des rédacteurs territoriaux.

En charge du pilotage du volet urbain du projet de ville, le département du développement territorial (DDT) définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de prospective urbaine, de politique foncière, de développement et renouvellement urbain, de développement économique et d’habitat. Il a pour mission de proposer un développement communal cohérent, guidé par le respect des équilibres urbains, économiques, sociaux et environnementaux.

Rattachée ou rattaché à la responsable de Division Urbanisme Réglementaire et Action Foncière, vous assurez le suivi technique en urbanisme et habitat. Vous veillez au respect des normes et réglementations en matière d’urbanisme et d’habitat, en vue de contribuer au cadre de vie et au mieux vivre ensemble.

Département Finances et Commande Publique – cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge des ressources, la commune de Saint-Étienne-du-Rouvray recrute sa ou son responsable de Département Finances et Commande Publique (DFCP).

Vous serez au cœur des projets de la collectivité, en charge de la gestion des finances pour soutenir les politiques publiques. Si vous souhaitez contribuer à l’essor de projets d’envergure et optimiser les ressources financières de la collectivité, ce poste est fait pour vous ! Vous pilotez les différentes missions du service finances, marchés publics. Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e de la Directrice Générale Adjointe ressources sur les questions d’ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l’analyse financière.

Au sein de ce département et à la tête d’une équipe de 8 agents, répartis en trois divisions : préparation budgétaire et comptable (1 agent), exécution budgétaire et comptable (5 agents) et commande publique (2 agents), vous êtes chargé·e de mettre en perspective le budget (50 millions d’euros) pour lui permettre d’être plus performant dans son exécution tant au niveau financier qu’au niveau de la commande publique.

Vous assurez le pilotage de l’ingénierie financière ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous constituez également un appui pour les directions opérationnelles de la ville. Vous assurez la supervision de la commande publique.