Division espaces publics – régie espaces verts de la Direction des Services Techniques. Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries.
- Assurer l’entretien des terrains de sport : scarification, aération, régénération des terrains, réfection hebdomadaire des terrains engazonnés, entretien mécanique et manuel des terrains stabilisés et synthétiques
- Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
- Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.
- De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
- Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
- Connaissances des méthodes d’entretien des terrains engazonnés et stabilisés
- Connaissance des produits et matériels espaces verts.
- Connaissance des obligations de port des EPI.
- Goût pour le travail en équipe.
- Permis B exigé.
- Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d’opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
- Travail du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
- COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
- Politique active en matière de formation
- Horaires d’été et hiver
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEVGL-122023.