Division bâtiment et moyens généraux – régie bâtiment de la Direction des services techniques.
- Réaliser les diagnostics et les contrôles des bâtiments : informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix, détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatées sur le bâtiment
- Réaliser les opérations d’entretien et de dépannage courant des équipements de niveau 1 tout corps d’état, effectuer sommairement un relevé de plan, coordonner et organiser ses interventions dans le respect des règles d’hygiène sanitaires et environnementales
- Préparer et remettre en état le chantier : monter et démonter un échafaudage, démonter les ouvrages existants, mettre en place les protections de chantiers et/ou individuelles
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé et l’atelier : nettoyer et ranger les matériels et outillages après usage
- Vérifier la quantité de produits en stock et alerter son supérieur en cas de besoins
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, se positionner en tant qu’acteur et intervenant de la sécurité et de la prévention
- Diplômée ou diplômé d’un CAP maintenance des bâtiments TCE, vous devrez justifier d’une expérience d’un an minimum sur un poste similaire.
- CACES grue auxiliaire de chargement, CACES Nacelle/PEMP
- Habilitations électriques BS/BE manœuvre
- Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages
- Lecture de plans et de schémas
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention
- Aptitude à travailler en hauteur
- Rigoureux, autonome et organisé
- Permis B
- Déplacements fréquents sur les sites, travail à proximité d’usagers. Disponibilité lors d’opérations festives, port des EPI.
- Vous travaillez en horaires fixes de 08h00 à 12h et de 13h à 17h15, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à un vendredi de repos sur deux puis 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux 22,5 jours de congés légaux.
- COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
- Restaurant du personnel
- Politique active en matière de formation
- Horaires d’été et hiver
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AMPRC-122023