Un·e responsable de division équipement sportif

Département des sports – cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Missions principales

• Animer et encadrer une équipe de 13 agents : leur apporter une aide technique et méthodologique, suivre et coordonner leur activité, établir leur planning de travail et gérer leurs congés, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, animer les réunions de division, les évaluer et définir leurs besoins de formation en fonction des compétences attendues
• Gérer la maintenance des équipements sportifs : recenser les besoins en matériels et assurer le suivi des commandes, vérifier le bon état du matériel, élaborer les règlements des équipements dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur et les faire respecter, assurer le suivi de la maintenance, de l’hygiène et de la sécurité des équipements, proposer les investissements nécessaires, participer au montage et à l’étude des marchés publics relatifs à l’acquisition de matériel et à la rédaction des cahiers des charges pour la construction ou la rénovation des équipements sportifs
• Planifier l’utilisation du matériel et l’occupation des équipements sportifs par les associations sportives dans le cadre de l’accompagnement des manifestations : organiser les rendez-vous avec les associations pour le suivi des manifestations, établir les demandes d’intervention auprès des services associés, planifier l’acheminement du matériel nécessaire ainsi que son retrait à l’issue de la manifestation, vérifier le bon fonctionnement du matériel au cours de la manifestation et s’assurer du bon déroulement de la manifestation

Profil

• Titulaire de fonction publique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuel·le, titulaire d’un diplôme de niveau Bac, vous avez une expérience professionnelle sur le même poste.
• Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique, de l’expression écrite et orale.
• Autonome avec le sens du service public, vous êtes rigoureux.se et faîtes preuve d’organisation.
• Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• De nature managériale, vous avez une très bonne connaissance du milieu sportif. Une connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et des ERP est indispensable.
• Vous avez des notions de réglementation sur les marchés publics et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Permis de conduire B demandé, déplacements quotidiens sur tous les équipements
• Entretien d’une piscine – Réglementation des APS

Conditions d’exercice

• Travail du lundi au samedi sur un cycle de travail de 37h par semaine ouvrant à 12 RTT et 4 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux
• Disponibilité certains soirs et week-end
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année